Как провести корректировку неверно перечисленной суммы зарплаты при взаимозачете между работниками?
Добрый день.
При перечислении заработной платы сотрудникам была произведена ошибка в суммах: одному сотруднику больше, чем нужно, другому меньше.
Ошибка была сразу обнаружена. Сотрудник которому было произведено больше в этот же день, не возвращая переплату работадателю, напрямую перечислил излишек сотруднику, которому не доплатили. Квитанцию предоставил. Претензий никто ни к кому не имеет.
Вопрос: как отразить данную корректировку в учёте работодателя и нужно ли? Можно было бы через кассу, но по факту денежные средства были перечислены безналичным путем? Возможно ли отразить ручной корректировкой по счету 70 и приложить квитанцию из банка. Или же сразу отразить выплату верной ведомостью с приложением квитанции о перечислении от одного сотрудника другому?
Подскажите, пожалуйста, как быть?
При перечислении заработной платы сотрудникам была произведена ошибка в суммах: одному сотруднику больше, чем нужно, другому меньше.
Ошибка была сразу обнаружена. Сотрудник которому было произведено больше в этот же день, не возвращая переплату работадателю, напрямую перечислил излишек сотруднику, которому не доплатили. Квитанцию предоставил. Претензий никто ни к кому не имеет.
Вопрос: как отразить данную корректировку в учёте работодателя и нужно ли? Можно было бы через кассу, но по факту денежные средства были перечислены безналичным путем? Возможно ли отразить ручной корректировкой по счету 70 и приложить квитанцию из банка. Или же сразу отразить выплату верной ведомостью с приложением квитанции о перечислении от одного сотрудника другому?
Подскажите, пожалуйста, как быть?
Comments
-
Добрый день! Поясните, пожалуйста, Вас интересует методология бухучёта или работа в программе? Напомню, что в одной теме можно обсуждать только один вопрос. После Ваших пояснений модератор при необходимости отредактирует заголовок и перенесёт тему в другой раздел.
Если Вас интересует работа в программе, то укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие. -
София, интересует именно методология учёта.
-
Цитата: София, интересует именно методология учёта.Спасибо за пояснения, переношу в методологический раздел.
-
Цитата: Добрый день.При перечислении заработной платы сотрудникам была произведена ошибка в суммах: одному сотруднику больше, чем нужно, другому меньше.Ошибка была сразу обнаружена. Сотрудник которому было произведено больше в этот же день, не возвращая переплату работадателю, напрямую перечислил излишек сотруднику, которому не доплатили. Квитанцию предоставил. Претензий никто ни к кому не имеет.Вопрос: как отразить данную корректировку в учёте работодателя и нужно ли? Можно было бы через кассу, но по факту денежные средства были перечислены безналичным путем? Возможно ли отразить ручной корректировкой по счету 70 и приложить квитанцию из банка. Или же сразу отразить выплату верной ведомостью с приложением квитанции о перечислении от одного сотрудника другому?Подскажите, пожалуйста, как быть?Добрый день!
Нестандартный вариант расчетов, конечно же.
Думаю, что излишне перечисленную сотруднику сумму можно отразить проводкой Д 73 (76) К 51, а перечисление сотрудником этой суммы надлежащему сотруднику - проводкой Д 70 К 73 (76). -
Цитата: Нестандартный вариант расчетов, конечно же.Думаю, что излишне перечисленную сотруднику сумму можно отразить проводкой Д 73 (76) К 51, а перечисление сотрудником этой суммы надлежащему сотруднику - проводкой Д 70 К 73 (76).Да, ситуация действительно нестандартная, впервые так вышло, но человеческий фактор имеет место быть.
Спасибо, Илья, за помощь.
