Может ли директор (единственный учредитель) отправить себя в отпуск без сохранения зарплаты?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор-единственный учредитель и единственный сотрудник на данный момент, отправить себя в отпуск без сохранения зп до момента получения лицензии? Т.е. фирма зарегистрирована, но деятельности нет пока, поскольку нет лицензии, и чтобы не платить взносы и НДФЛ, правомерно ли то, что он документально (Заявление напишет и от гендира подпишет) отправит себя в отпуск без сохранения зп и не будет начислять себе зп, а собственно и не придется платить взносы и НДФЛ до начала деятельности?
Comments
-
Ruzannn, добрый день. Посмотрите тему: Отпуск за свой счет у директора
-
Здравствуйте!Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли генеральный директор-единственный учредитель и единственный сотрудник на данный момент, отправить себя в отпуск без сохранения зп до момента получения лицензии? Т.е. фирма зарегистрирована, но деятельности нет пока, поскольку нет лицензии, и чтобы не платить взносы и НДФЛ, правомерно ли то, что он документально (Заявление напишет и от гендира подпишет) отправит себя в отпуск без сохранения зп и не будет начислять себе зп, а собственно и не придется платить взносы и НДФЛ до начала деятельности?Может.
Вам в помощь
Отпуск без содержания единственному работнику ООО — учредителю и генеральному директоруЦитата: Для оформления отпуска без содержания:- Решение единственного учредителя о предоставлении ОБС- На его основании издать приказ об ОБСМожет генеральный директор — единственный учредитель уйти в отпуск за свой счет?
Правомерно ли предоставление генеральному директору отпуска без сохранения зарплаты?
